採用漫画

その会社案内、
伝わってる?

1000文字の「説明」より、心を動かす1ページの「物語」を。 合説、郵送、SNS…あらゆる採用シーンで「読まれる」武器、それが漫画パンフレット。

採用でこんなお悩みありませんか?

イメージしにくい職種で説明が難しい…
業界のイメージが良くない…
他社との差別化が難しい…
採用活動のイメージ写真
プレゼンしても反応が薄い…
学校へのPRが弱い、推薦がない…
SNSが伸びない…
そのお悩み

採用漫画が解決します!

読む負担を下げ、感情を動かす。

活字離れが著しい若者にフィット
馴染み薄い業界も“身近な存在”に
感情移入が生まれ“自分ごと化”
採用漫画のイメージ
学校の先生へのPR効果が高い
他社と“圧倒的差別化”が可能
SNS投稿で圧倒的なインプレッション
漫画パンフレット

大量の会社案内パンフの束を前にするとき
最初に開かれ、最後まで読まれ、心を動かすのが、漫画パンフレット。

1000文字の美辞麗句より、心を掴む1ページのストーリーを。
採用戦線を勝ち抜く企業が選ぶ最終兵器=漫画パンフレット
一度作れば、あらゆる採用シーンで「最強の武器」として活用できます。
活用シーン別
1学生の自宅へ郵送
DMの山で、捨てられない「たった一つの理由」を作る。学生が思わず手に取り、読みふけり、親にも見せる。
郵送コストを「費用」でなく、未来の社員への投資に変えます。
SNSやLPとQR連携すれば、計測と再接点設計も容易。
2大学・高校訪問時のPRに
「先生、この会社面白いですよ」。数多のパンフの中で、キャリアセンターの記憶を独占
『分かりやすい資料がある会社』として、学生への推薦(リファラル)を生み出します。
先生向け要約1ページ+漫画本編の2段構成が効果的。
3合同説明会で配布
合説の“激戦区”で、学生が持ち帰る理由になる。袋の中で、帰りの電車で唯一読み返されるパンフ。
「あの漫画の会社だ」と、御社のブースが記憶に刻まれます。
ブース背面に漫画パネルを掲示すると想起率UP。
4SNSで投稿
活字だらけの投稿は、もう届かない。1コマでスクロールを止め、共感を喚起
「バズる」採用広報が、Web説明会への強力な導線を描きます。
1:1 / 4:5 比率で文字少なめがベストプラクティス。
MANGA SAMPLE

Sample

※ 実際のご納品イメージとして、4コマ×2パターンのサンプルを掲載しています。

Sample 014コマ漫画
manga-sample-1-1
manga-sample-1-2
manga-sample-1-3
manga-sample-1-4
Sample 024コマ漫画
manga-sample-2-1
manga-sample-2-2
manga-sample-2-3
manga-sample-2-4

採用のプロがストーリーを描き、プロの漫画家が描きます。

採用漫画で学生の心を動かし、ライバルに差をつけませんか?文字じゃ届かない御社の魅力、漫画で伝えます。

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信
個人情報保護方針

プライバシーポリシー

◆基本方針
人事の扉株式会社(以下、当ウェブサイト)は、お客様からお預かりする個人に関する情報(以下、個人情報)の保護を重要視し、個人情報(お名前、住所、電話番号、メールアドレスなど)の保管、利用にあたり細心の注意を払い個人情報の保護に努めます。

◆個人情報利用目的
当ウェブサイトのご利用に際して、お客様自身のご登録による個人情報をお預かりし、当該登録目的に対応するために必要な範囲内(以下の用途)で個人情報を利用させていただきます。
(1)ご利用いただいているサービス・商品のアフターサービス、メンテナンス等を行う場合。
(2)ご提供している商品・サービスの改良や新たな商品・サービス等を開発する場合。
(3)採用選考する場合。
(4)当ウェブサイトのサービス改善・向上を行うために、ご意見やご利用履歴などを分析する場合。
(5)当ウェブサイトがお客様にとって有益と判断した情報をお知らせする場合。
(6)その他、当ウェブサイトが業務を遂行する為に必要な範囲内で、当該個人情報を利用することについて相当な理由がある場合。

◆個人情報の第三者提供
当ウェブサイトは、以下の項目を除き、個人情報を第三者に提供しません。
(1)お客様の同意がある場合。
(2)個人情報に関する機密保持契約を締結している業務委託会社に対して、お客様に明示した利用目的の達成に必要な範囲で個人情報の取扱いを委託する場合。
(3)行政機関や司法機関などから法的義務を伴う要請を受けた場合。

◆個人情報取扱いの委託
上記の利用目的のために、お客様の個人情報について、その取扱いを外部に委託する場合がございます。
その場合には、個人情報の保護に十分な措置を講じている者を選定し、委託先に対して必要かつ適切な監督を行い、個人情報を保護します。