地方×中小企業に特化した採用支援ー
地方×中小企業の採用に、作戦と武器を。
人事の扉は、地方の中小企業に特化し、
採用戦略の設計から採用クリエイティブ・実行支援
まで行う採用支援会社です。


SERVICE
いきなり求人媒体を提案したり、SNSを始めたりはしません。
応募が来ない。若手に選ばれない。辞退が多い。
原因は、媒体でも予算でもないことがほとんど。
700社の採用を見てきた目で、御社がまだ言葉にできていない魅力を掘り起こし、
誰に、何を、どの順番で届けるかまで決めます。

01

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求人広告も、採用サイトも、SNSも、ショート動画も、漫画も、自社で手がけます。
全部できるからこそ、「これは要りません」と言えます。
作戦実行に必要な武器だけを、お渡しします。

01

「載せる」から、「選ばれる」へ。
02

出会いをつくる。志望度を育てる。
03

「直接会ってみたい」と、心を動かす。
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説明が難しい仕事ほど、漫画で。
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誰が話しても、魅力が伝わる。
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没入とファン化へ。説明せず、体感させる。
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内定を、入社の決意に変える。
08

定着も戦力化も。社会人のマインドセット。
作戦だけでも。武器ひとつからでも。
御社の採用に必要なところから、
ご相談いただけます。
相談
無料
採用について、
一度作戦会議をしませんか?
オンライン30分
\ 営業が苦手なので、強引なセールスはしません /
RESULTS
求人や動画をつくることが、目的ではありません。
見るのは、その先の採用成果です。
漫画でわかる採用支援
求人広告を出しても応募が集まらない、地方の中小企業。
採用の作戦を見直し、会社の魅力や経営者の考えを伝えることで、
「ここで働きたい」と思う人との出会いにつなげる物語です。
PR MOVIE

フワッとしたお悩みで大丈夫です。
営業は苦手ですが、お話を聞くことと課題の整理は得意です。
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開催日:2026.10.03
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兵庫県立男女共同参画センター
仕事を速くこなしても、空いた時間に仕事を足せば帰れません。終わる時刻を先に決め、確認・整理・分解で自分の時間を取り戻す方法を...
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BLOG ・ COLUMN
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2026.10.22
採用のカンニングは、上手くいかない。
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2026.10.21
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面接で話が弾んでも、仕事ができるとは限りません。「いい人そう」の根拠を具体的な行動まで掘り下げ、任せる仕事と結び付けて採用...
ABOUT US
求人媒体、SNS、採用サイト、動画。採用手法はいろいろあります。
でも、企業によって「採れない理由」は違います。
だから人事の扉は、売るものを先に決めません。
まず採用課題を整理し、数ある選択肢から、御社に本当に必要な「作戦」と「武器」を選びます。
Step 01
Step 02
Step 03
GOAL
Step
01
採用課題を
整理する

Step
02
数ある選択肢から
考える
Step
03
御社に合った方法を
選ぶ

GOAL
仲間集めの
最適解へ


人事の扉株式会社 代表取締役
桜井 透
Touru Sakurai
採用業界に携わって20年以上。
これまで、地方・中小企業を中心に700社以上の採用を支援してきました。
求人広告の選定・運用から、採用戦略、SNS、動画、採用サイト、説明会、選考まで。
採用の入口から入社まで、企業ごとの課題に向き合い、幅広い支援を行ってきました。
私たちは「何を売るか」ではなく、「その会社に、今、何が必要なのか」から考えます。
企業の魅力や課題、採用したい人材、地域性、採用のフェーズ。
一つひとつを見つめながら、数ある選択肢の中から、その企業に合った「作戦」を考え、必要な「武器」を選ぶ。
それが私たち人事の扉が提供する採用支援です。
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