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人事の扉

社名検索されない”地方の中小企業”さまの
採用コストを下げて、採用成功確率を上げるのが得意です。

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-地方中小企業採用サポート-
勝てる採用の武器を揃えます。

採用代行

アイコン動画

テキストや静止画では伝わらない魅力を、動く動画で鮮やかに表現します。
馴染の薄い業種も職種も、視覚的インパクトにより感情を揺さぶり、入社意欲を掻き立てます。
撮影時間ゼロ、低コストで、魅力が最大限伝わります。社員の退職に影響されず、1回買い切りで、永続的に活用可能。
ピッチ資料

プレゼン(ピッチ)資料制作

1,000回以上のプレゼン、50,000ページ以上のスライド制作経験者が制作。
ブース装飾やパンフレットだけでなく、プレゼン資料もプロへの外注が最適解。ペルソナの心理、タッチポイントに合わせて、刺さるプレゼン資料を制作。買い切り型で、Powerpoint納品で、貴社の資産へ。
採用漫画

お仕事/業界マンガ

採用業界20年のプロと漫画家がタッグを組み漫画で御社の魅力を最大限PR。
#活字離れが著しい若者にフィット
#馴染みの薄い業界も身近な存在に
#大学や高校の先生へのPR効果が高い
#他社と圧倒的な差別化が図れる
新入社員研修

社員研修

 ビジネス本では学べないリアルを伝える社員研修。
「人見知りのコミュ力アップ大作戦」
「生産性向上のための時短シゴト術」
「マナー本では教えてくれないビジネスマナー」
「非デザイナーのためのデザインの基礎」 
「元吉本のお笑い芸人に学ぶ後輩力」など展開。
合説

採用戦略

・両想いになるための作戦を立てる
・魅力を発見(インタビュー、整理、言語化)
・入社までの地図を描く
・採用コンセプト立案、採用フロー構築、タッチポイント設計
・インターン、会社説明会企画、内定辞退防止イベント企画
1回買い切りで、次年度以降貴社の資産へ。

合同説明会(就活イベント)

機械・電気・情報・体育会・福祉・建築土木・関西国立(京都大学・大阪大学・神戸大学・大阪公立大学・京都工芸繊維大学・兵庫県立大学等)、関西私立上位校(関関同立・産近甲龍)など、特定学部・分野特化した合説。参加学生全員にPRができ、座席も指定。知名度に関係なく学生と対話ができます。対面(大阪・梅田)/Web(Zoom)開催。

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講演・セミナー・研修実績

  
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セミナー
日 程:828日(木)
テーマ:SNSリクルーティングセミナー
主 催:東京都葛飾区
📝セミナー内容
 ・社名検索されない中小企業こそSNSが最適解 
 ・SNSはドレスコードへ
 ・採用SNSの目的はバズることではない
 ・継続のコツは手段の目的化
 ・文字は読まないし、長尺動画も見ない
 ・SNSで採用成功している企業のほとんどが、名もなき中小企業
セミナー
日 程:919日(金)
テーマ:採用ブランディングセミナー
主 催:姫路経営者協会/兵庫県中播磨県民センター
📝セミナー内容
 ・両想い大作戦!
      意中の人と両想いになる理由を考える
    意中の人の志望動機を考える
 ・地図を描く
  意中の人とはどこで出会える?
  最初にどんな言葉をかけたら興味をもってくれる?
  初デートはどんなプラン?
セミナー
日 程:825日(月)
テーマ:採用ブランディングセミナー
主 催:姫路経営者協会/兵庫県中播磨県民センター
📝セミナー内容
 ・採用マーケティングはもう通用しない
 ・宝探し大冒険
 ・両想い大作戦
 ・地図を描く
 ・武器を揃える
 ・人も態度もブランディング
セミナー
日 程:724日(木)
テーマ:無料でも応募10倍 明日応募が増える求人票速攻テクニック
主 催:姫路経営者協会/兵庫県中播磨県民センター
📝セミナー内容
 ・写真はプロのカメラマンの指示に従わない
 ・タップ率を向上させる職種名の書き方
 ・目の前の仕事は誰の笑顔に繋がるか
 ・離職率78%でも採用できるネガポジ
 ・人気検索ワードから仕事のあり方を変える
 ・あなたが好きな人が、あなたに惚れる理由は?
研修
日 程:71日(火)
テーマ:コミュニケーション研修
主 催:製薬メーカー
📝セミナー内容
 ・ 人間関係は加点方式で考えると楽になる
 ・ 結論から言わないほうがいい人もいる
 ・ 論理的に話して嫌われることもある
 ・ 報連相で一番大切なのは相談
 ・ 緊張してしまったときの姿勢
 ・ 怒られた後の次の声掛けは自分から
 ・ なぜか意見が通る人がやってるテクニック
研修
日 程:613日(金)
テーマ:口下手でも大丈夫!コミュニケーション研修
主 催:地方銀行
📝セミナー内容
 ・口下手なら書けばいい
 ・トップセールスは会社提供のパンフレット
  以外に自分で作っている
 ・困ったときの雑談リスト
 ・トップセールスは聞き上手の勘違い
 ・ヒアリングはニーズを創るためにする
 ・自分でモチベーションを上げる秘訣
セミナー
日 程:611日(水)
テーマ:人材不足に終止符を。低予算でも大企業に勝てる地方×中小企業の採用の勝ち筋
主 催:姫路市商工会
📝セミナー内容
 ・コストを抑えて応募を増やすテクニック
 ・ハローワークやIndeed、求人ボックスを「使える」採用ツールに変える
 ・応募者の心を掴むライティング
 ・転職者が一番気にする求人票の項目No.1は!?
 ・腕を組んだ写真にシラけるZ世代
 ・その弱みを強みと感じる求職者もいる
研修
日 程:426日(土)
テーマ:OJTトレーナー研修
主 催:物流(東証プライム上場)
📝セミナー内容
 ・OJTトレーナーの心得
 ・Z世代が職場・先輩に求めるもの
 ・育成計画書が鍵
 ・効果的なフィードバック
 ・本音を引き出す1on1
研修
日 程:41日(水)~42日(木)
テーマ:新入社員研修(ビジネスマナー没入型ケースストーリー)
主 催:メーカー(東証スタンダード上場)
📝セミナー内容
 ・今年の新人はデキると思われる報連相のポイント
 ・上司のフワッとした指示を具体に落とし込む質問術
 ・質問の質が、仕事の質に直結する
 ・先輩のミスでお客様からクレームが。上司にどう報告する!?
 ・顧客、上司、先輩、一気に仕事の依頼が。どう優先順位を付ける!?
 ・締め切り間際に、また新たな仕事が発生。どう対処する!?
セミナー
日 程:34日(火)
テーマ:誤解だらけの心理的安全性-真のチームと仲良しクラブの違い-
主 催:姫路市男女共同参画推進センター(あいめっせ)・兵庫県立男女共同参画センター
📝セミナー内容
 ・ホワイト過ぎて辞めていく若者
 ・モチベーション管理は無意味
 ・中間管理職の罰ゲーム化
 ・1on1実施の翌週に退職から連絡
 ・後出しジャンケンの評価面談
 ・報連相がないのは上司の責任
セミナー
日 程:219日(水)
テーマ:地方×中小企業の採用の勝ち筋
主 催:兵庫県丹波県民局(丹波地域人材確保協議会)
📝セミナー内容
 ・中小企業が抽象企業では無理
 ・プレゼン資料はテンプレを使った時点で大手の土俵で負け戦へ
 ・企業が伝えたいことは、学生が聞きたくないこと
 ・丁寧に仕事内容を説明したら離脱
 ・Mr.Childrenの「彩り」がヒント
 ・霜降り明星粗品の焼肉屋の口コミ
セミナー
日 程:218日(火)
テーマ:低予算でも大企業に勝てる!求人票のつくりかた方
主 催:神戸商工会議所
📝セミナー内容
 ・応募を20%取りこぼしている残念な仕事内容の書き方
 ・みんなで肩を組んだ集合写真が、応募意欲を下げる
 ・「ワークライフバランスの取れた職場です」にシラケるZ世代
 ・離職率78%を正直に書いて採用できた事例
 ・「誰でもできる簡単な仕事」では誰も応募しない
 ・ネガ→ポジ変換ワーク
セミナー
日 程:212日(木)
テーマ:Web説明会の勝ち筋
主 催:加西商工会議所
📝セミナー内容
 ・プレゼンは、プレゼントではない
 ・具体的に話すほど、学生の心は離れていく
 ・合説では会社説明をしてはいけない
 ・エビングハウスの忘却曲線
 ・ネタバレしたら応募が増える
 ・一瞬でお洒落になるプレゼン資料の裏技
セミナー
日 程:114日(火)
テーマ:Z世代に向けた採用ショート動画ワークショップ
主 催:兵庫県 北播磨県民局
📝セミナー内容
 ・採用とショート動画の相性
 ・ショート動画編集アプリの使い方
 ・ショート動画撮影方法
 ・ショート動画制作にチャレンジ
 ・ショート動画視聴会
 ・相互フィードバック
メリット
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お問い合わせ

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地域の雇用確保、人口増を目指す地方自治体さま、官公庁さま
全力でご相談に向き合います。
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住所:神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号
社名:人事の扉株式会社
電話:078-600-0365

会社概要

会社名
人事の扉株式会社
登録番号
T1140001133908
住所
651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号
TEL
事業内容
地方✕中小企業さまの採用成功の作戦を考えて、勝てる武器を揃えます。

◆両想いになる作戦を考える
 
~御社にしかない魅力を発見し、目当ての人と「どこで出会い」「どんなコトバ」で魅力を伝えるかを考えます~

◆両想いになるための武器を揃える
 ~御社の魅力が最大限伝わる武器を揃えます~
  アイコン動画/説明会プレゼンスライド資料/漫画PRチラシ/漫画パンフレット/ショート動画/求人票
 
◆新卒向け就活イベントの提案(国公立・体育会・機械・電気・情報・建築土木・福祉など)
~参加学生全員にPR&着座指定。インターンシップ、会社説明会のPRに最適~
   
◆社員研修(元芸人に学ぶ後輩力、人見知りのコミュ力アップ大作戦など)
~ビジネス本、マナー本には書かれていない現場で即使える実践型研修~

◆HRテックの提案(新卒・転職ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、ATSなど)
~カオス状態のHR商材の中から、貴社に最適な商材をご提案~


◆官公庁・自治体主催講演・セミナー(採用・定着・教育・動画制作など)

◆神戸商工会議所 エキスパートバンク専門家(採用・定着)
Mission
仲間集めに、最適解を。
Vision
日本で一番、仲間集めの引き出しを持ち、第一想起されるチームへ。
Value
・御社の人事部としての自覚を持って行動します。
・御社以上に御社の仲間集めの最適解を考えます。
・普遍的×最新トレンドの掛け算で、御社だけの最適解を創出します。
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