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応募up
従来の求人サイトでは出会えなかったZ世代や若手層に、彼らが日常的に利用するSNSでアプローチできます。無数のテキスト情報に埋もれることなく、「動画」という強力なフックで求職者の指を止め、御社の存在を確実に届けます。
地方×中小企業の採用は、
30秒ショート動画で加速。
求人は「読む」から「見る」へ。
30秒で「魅せる」、令和の新しい採用戦略。
Performance
月間フォロワー伸び率 業界1位
同業比較
求人は「読む」から「見る」へ。
30秒で「魅せる」、令和の新しい採用戦略。
30秒のショート動画が「資産」となり、未来の応募を創り続ける。
「文字」では埋もれた魅力が、「動画」で輝きだす。
30秒で、応募の質が変わる未来。
従来の求人サイトでは出会えなかったZ世代や若手層に、彼らが日常的に利用するSNSでアプローチできます。無数のテキスト情報に埋もれることなく、「動画」という強力なフックで求職者の指を止め、御社の存在を確実に届けます。
「働くイメージが湧かない」。この不安が辞退の原因です。30秒の動画で「社風」「働く人の表情」「オフィスの空気感」を事前にリアルに伝えることで、応募者の理解度と入社意欲を向上。選考段階での不安を解消し、内定辞退を大幅に防ぎます。
掲載期間が終われば消える「掛け捨て」の求人広告や、採用のたびに高額な成功報酬が発生する人材紹介に頼り続けていませんか？ 制作した動画は御社の「資産」となります。SNSからの「直接応募」を強化し、外部への支払いコストを根本から削減します。
SNS検索「ヒット0件」。その瞬間、「御社は採用をやっていない」と誤解される時代へ。
平成の就活はナビサイトや合説、人材紹介が出会いの中心でした。
その後、気になった企業はホームページを見ていました。
令和になりナビサイト離れが加速し、SNSで知った企業に興味を持ち、更にSNSで企業研究を行うことが主流になりました。
動画を作るだけで終わらず、採用設計からSNS運用、応募導線までまとめて整えられるからです。
映像を作るだけではなく、求職者に何を伝えるかから設計できます。
地元密着で相談しやすく、出張撮影も迅速に調整できます。出張費0円です。
SNS運用や広告活用まで含めて、まとめて支援できます。
SNS×採用LPで応募導線を丸ごと整えられることが、他社との最大の違いです。
広告運用の手数料はいただきません。さらに広告費も弊社が負担します。
神戸・播磨・阪神・但馬・丹波・淡路など、兵庫県特化だからこそ低価格＆高品質を実現。
兵庫県に特化しているからこそ、出張撮影や相談対応がしやすく、地元企業に合った業界最安値の価格を実現しています。
採用業界20年・採用支援社数700社の採用のプロと
SNS総フォロワー数6万人のSNSのプロが強力タッグ！
採用業界20年。中小〜上場まで多業種の採用を戦略設計から運用まで伴走。
総フォロー6万人。Z世代へ届くショート動画で認知→共感→応募に繋げる導線設計。
ご相談から公開・運用開始まで、採用のプロが一つずつ丁寧に伴走します。
採用課題・ご要望をヒアリング。話を聞くだけでもOKです。
ターゲット・会社の魅力・撮影したい内容などを確認します。
採用目線で動画コンセプト・構成案をご提案します。
2名体制で撮影します。出張撮影費用は0円です。
採用目線での編集・SNSアカウント整備を行います。
対象プランでは採用LP制作費0円で応募導線を整えます。
完成した動画・LPの内容を確認いただき、修正対応します。
SNS投稿・運用代行を開始。効果を見ながら改善を続けます。
業界最安値で高品質なショート動画を提供。
企画から撮影、編集、投稿まで丸投げOK。
目的や必要な支援範囲に合わせて、3つのプランをご用意しています。
「まず動画だけ試したい企業様」から「採用LPまでまとめて任せたい企業様」まで選べます。