昨今、厳しいことが言えず、若手の成長速度が鈍っている。
フィードバックが遠慮がちで、学びが行動に変わりにくい。短い対話設計や可視化が鍵。
御社が言えない社会の厳しさ代わりに伝えます。
フワッとした相談も歓迎。最適な研修をご提案します。
フィードバックが遠慮がちで、学びが行動に変わりにくい。短い対話設計や可視化が鍵。
設計・教材・運営・評価の一連をテンプレ化。現場実装まで伴走します。
行動指標とフォロー設計が不足。OJT連動・1on1連動で“使える”状態へ。
“あるある”事例と数字で腹落ち。現場で本当に起きているギャップを可視化し、行動に接続します。
期待値調整とプロ意識の定義を明確化。若手にとって“何をどれだけ”が具体になる設計です。
“見て終わり”を卒業。行動設計→練習→フィードバックまで一貫して、現場実装を加速します。
ビジネスマナー・OJTトレナー・営業・コミュニケーション・人間関係・時短等、様々なコンテンツを提供しています。
具体的な研修内容は、オンライン無料相談でお伝えします。
※オンライン（30–45分）／Zoom・Google Meet 対応。ご希望の日時をお知らせください。
◆基本方針
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