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「学生が知りたいこと」✕「貴社が伝えたいこと」
両立する説明会プレゼン資料作ります。

個別説明会インターン参加率、高めます。

  
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「学生りたいこと

「貴社えたいこと

を両立する説明会プレゼン資料、作ります。
個別説明会やインターンの参加率、高めます。

合説や会社説明会で
こんなお悩みありませんか?

  
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✔️ 合説からインターンや個別説明会の
 移行率が低い

✔️ 前任者から引き継いだプレゼン資料を
 そのまま使っている

✔️ ゼロから資料を作ったり、作り変えたり
 する時間が無い

✔️ 合説と会社説明会の内容が重複している

✔️ 合説中の学生の反応が薄い、眠そう…

✔️ 学生が自社の何を知りたいのか分からない
  
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✔️ 合説からインターンや個別説明会の
     移行率が低い

✔️ 前任者から引き継いだプレゼン資料を
   そのまま使っている


✔️ ゼロから資料を作ったり、
     作り変えたりする時間が無い


✔️ 合説会社説明会内容重複してる


✔️ 選考途中や内定後の辞退率を下げたい


✔️ 学生が自社の何を知りたいか分からない

そのお人事解決します。

  
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📍 初対面の学生の心を鷲掴みに
  するプレゼン資料を制作

📍 累計5,000ページ以上のプレゼン
     資料制作経験者がデザイン・制作

📍 採用のプロが貴社の魅力整理・
   競合分析
から戦略的に制作

📍 台本、プレゼン見本動画込で納品

📍 個別説明会、インターンシップへの
     移行率大幅UP
  
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  するプレゼン資料を制作

📍 累計5,000ページ以上のプレゼン
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📍 採用のプロが貴社の魅力整理・競合分析
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📍 個別説明会、インターンシップへの
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「学生が知りたいこと」✕「貴社が伝えたいこと」
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個別説明会インターン参加率、高めます。

  
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説明会プレゼン資料
-Before After-

  
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合説来場者数、個別説明会参加者数ともに大幅に減少……


就活ナビ離れ・合説離れ、タイパ重視の就活、出会える求職者は年々減少。合説ブースに来た学生もギフト券狙いがほとんど。
これまでの採用活動のように、大勢の学生の中から選ぶという時代では無くなりました。出会った数少ない学生の心をいかに掴み、志望度を高めていかない限り採用は厳しくなっています。

プレゼン(資料)の質が採用成功に大きく影響

数少ない学生の志望度を高めるためには、プレゼンテーションがより重要になってきます。
貴社が伝えたいことと、学生が知りたいことは全く違います。
自社のどの魅力を、どんな言葉とビジュアルで、どの場面で、どのように伝えるのか。これらを戦略的にデザインし、学生の志望度を育てていくことが、これからの採用活動では最も大切になってきます。

プレゼン資料は、
本当学生求職者)がりたいことですか?

  
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納品までの流れ

-「誰に」「何を」「どこで」伝えるから設計-
  
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すべてPowerPoint納品。
貴社自由カスタマイズ可。

永続的使用できる、貴社の資産

小見出し

-Re Design-
1
現スライド修正

✅1つでも当てはまる方はぜひ

・ 内容には自信があるがデザインに自信がない
・ 既存のものをブラッシュアップしたい
・ 数年前に作ったまま使い回している
・ 前任者から引き継いだが納得してない
・ 修正する時間が無い

-Joint job fair-

合説プレゼン資料

✅1つでも当てはまる方はぜひ

・ どの魅力に求職者が興味を持つか分からない
・ 他社と差別化された資料を作りたい
・ 初めて合説に参加する
・ ゼロから作り変えたい
・ 資料を作る時間が無い

-Animation&Sapmple-

合説プレゼン資料

✅1つでも当てはまる方はぜひ

・ 合説の次のSTEPの移行率を高めたい
・ 台本(台詞)もセットで欲しい
・ プレゼンの見本が見たい
アニメーション、台本、プレゼン見本動画、
リハーサル&フィードバック付

-Single job fair-
1
個別説明会プレゼン資料

✅1つでも当てはまる方はぜひ

・ 会社説明会ごと企画して欲しい
・ 説明会でファンを創りたい
アニメーション、台本、プレゼン見本動画、リハーサル&フィードバック、説明会コンテンツ企画付

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  • 販売価格
  • 1,000円
  • (税込み)
  
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「学生が知りたいこと」✕「貴社が伝えたいこと」
両立する説明会プレゼン資料作ります。

個別説明会インターン参加率、高めます。

  
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「学生りたいこと

「貴社えたいこと

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個別説明会やインターンの参加率、高めます。

-Other Creative-
その他の採用広報物

活字離れが進む若者にフィットしたクリエイティブ
 📍お盆トレイの効果
  ・ターゲット校の学生だけにPR
  ・ナビではリーチできない層へPR
  ・合説には参加しない層へPR
  ・教授、就職課の職員へもPR

 📍1つでも当てはまったらぜひ
  ・ナビからの応募が減っている
  ・合説で会える学生が減っている
  ・直接学生へPRしたい
  ・競合が少ない広告を出したい
  ・特定の大学へアプローチしたい
 📍漫画パンフレットの効果
  ・馴染みの薄い業界も身近に
  ・手に取ってもらいやすい
  ・保管性が高い
  ・ページを開くハードルが低い

 📍こんなシーンで大活躍
  ・合説の資料コーナー&ブース訪問者へ配布
  ・ エントリー者へ自宅郵送
  ・ インターンシップ&会社説明会で配布
  ・ キャリアセンター&進路担当者へ配布
  ・ 転職エージェントへ配布
 📍人事の扉が制作する採用サイトの効果
  ・求人広告/HP制作会社の1/10の低コスト
  ・ 求人広告のプロが作成
  ・ Indeed等、求人検索サイトへ無料掲載
  ・ 採用ページの資産化 ※掛け捨てではない

 📍1つでも当てはまったらぜひ
  ・ 求人広告にお金を垂れ流している
  ・ 採用ページを持ってない
  ・ 採用ページから応募が無い
  ・ 採用コストを抑えて、結果を出したい
  ・ 無料で求人サイトを作ってみたが効果が無い
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 📍ショート動画の効果
  ・ テキストの500倍の情報量
  ・ 1本で各種SNSに展開可能
  ・ 偶然の発見を創出
  ・ 撮影時間の短縮

 📍こんなシーンで大活躍
  ・ 採用ページに埋め込み
  ・ キャリアセンターへのPR時に
  ・ 転職エージェントへのPR時に
  ・ SNS投稿
  ・ 自社HPのアーカイブページに

 📍アニメーション動画のメリット
  ・ 社員の顔出しなし
  ・ 撮影時間ゼロ
  ・ 登場した社員の退職によるお蔵入りリスクゼロ
  ・ 台本の棒読リスク、リアル感の欠如なし

 📍こんなシーンで大活躍
  ・ 採用ページに埋め込み
  ・ オファーメールに添付
  ・ 説明会のオープニングで投影
  ・ キャリアセンターへのPRに
  ・ 転職エージェントへのPRに
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