新卒から20年間人材/採用業界に従事し、地方の中小企業700社以上の採用を支援。
「母集団いらない」「志望動機聞かない」「エントリーシート廃止」等大手就活ナビと大手企業が創り上げた成功セオリーを否定し、地方の中小企業独自の採用戦略＆採用手法を構築。昔から変わらない採用の本質と最新のトレンドを掛け合わせた独自の採用戦略を立案し、数ある採用手法の中から最適な解決策を組み立て採用成功を支援。
新卒・中途・アルバイト・パートの採用支援実績有。
自治体、商工会議所、商工会主催や自主開催を含め300回以上のセミナーを通じて、中小企業が明日から使える採用成功の事例やノウハウを伝えている。
主催 |
テーマ |
|---|---|
姫路商工会議所 |
地方の中小企業が若者に選ばれるアピール方法 |
加西商工会議所 |
インターンシップ導入支援セミナー |
加古川商工会議所 |
採用活動のオンライン化・オンラインプレゼン |
加東市商工会 |
求人広告・キャッチコピーの創り方 |
兵庫県 |
社名で勝負できない企業の採用活動の勝ち筋 |
兵庫県東播磨県民局 |
採用活動のオンライン化・オンラインプレゼン |
兵庫県西播磨県民局 |
初めてのインターンで学生を魅了する方法 |
兵庫県中播磨県民センター |
地方の中小企業の採用成功法則 |
ひょうご仕事と生活センター |
Z世代に向けたショート動画ワークショップ |
兵庫県立男女共同参画センター |
ショート動画ワークショップ |
兵庫県雇用開発協会 |
採用活動のオンライン化・オンラインプレゼン |
豊岡市 |
地方の小さな会社が新卒採用に成功する方法 |
姫路市 |
社名で勝負できない企業の合説の戦い方 |
姫路市 |
志望度を高める惹き付け面接 |
姫路市 |
内定を出してからでは遅い内定者フォロー |
加古川市 |
採用活動オンライン化成功セミナー |
たつの市 |
地方の中小企業の合説の勝ち筋 |
加東市 |
対面より惹きつけるオンラインプレゼン |
第一生命保険 |
人手不足倒産を防ぐ中小企業の採用成功法則 |
明石ロータリークラブ |
地方の小さな会社が新卒採用に成功する方法 |
中小企業家同友会 |
中小企業の採用戦略・採用テクニック |
Curvesオーナー会議 |
採用成功事例大公開スペシャル |
自主開催 |
非デザイナーのためのプレゼン資料の創り方 |
自主開催 |
求職者の心を掴むプレゼンテーション |
自主開催 |
承諾率が3倍伸びるオファーの送り方 |
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100万円以上支払ったコンサルよりも遥かに有益でした。
これまで間違った求人を出していました。早速修正します。
具体的テクニックが満載で、学びの多いセミナーでした。
ちょうど悩んでいたテーマだったので、霧が晴れました。
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会社名 |
人事の扉株式会社 |
|---|---|
登録番号 |
T1140001133908 |
代表者 |
代表取締役 桜井透 |
住所 |
651-0084 神戸市中央区磯辺通1丁目1番18号カサベラ国際プラザビル7F |
TEL |
078-600-0365 |
事業内容 |
地方✕中小企業専門の採用コンサルティング ◆新卒向け就活イベントの提案（体育会、機械、電気、情報、福祉、建築土木など） ～参加学生全員にPR＆着座指定。インターンシップ、会社説明会のPRに最適～ ◆HRテックの提案（新卒・転職ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、ATSなど） ～カオス状態のHR商材の中から、貴社に最適な商材をご提案～ ◆採用代行（RPO／採用アウトソーシング 戦略設計～実行支援まで） ～アルバイト以下の経費で採用のプロに丸投げ～ ◆採用広報（採用サイト／プレゼン資料／採用動画など） ～「求職者が知りたいこと」と「企業が伝えたいこと」をストーリーとデザインのチカラで伝える～ ◆社員研修（元芸人に学ぶ後輩力、人見知りのコミュ力アップ大作戦など） ～ビジネス本、マナー本には書かれていない現場で即使える実践型研修～ ◆官公庁・自治体主催講演・セミナー（採用・定着・教育・動画制作など） ◆神戸商工会議所 エキスパートバンク専門家（採用・定着） |
Mission |
仲間集めに最適解を。 |
| Vision | 日本で一番、仲間集めの引き出しを持ち、第一想起されるチームへ。 |
| Value | ・御社の人事部としての自覚を持って行動します。 ・御社以上に御社の仲間集めの最適解を考えます。 ・普遍的×最新トレンドの掛け算で、御社だけの最適解を創出します。 |
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リクナビ・リクナビNEXT、タウンワークを通じた採用支援に従事。
広告内容を変えるだけで、応募が10倍以上変わることを体感し、
求人広告に魅了される。効果の出るキャッチコピーや写真など魅せ方を研究し、約5,000件の求人広告を制作。
採用支援社数約500社、採用人数7,000名以上が採用に至る。
口下手、人見知りで、営業は苦手ながら広告効果を出すことでリピート率9割以上を達成し、通期MVP（324名中）を受賞。口下手トップセールスとして壇上で下手な勝利スピーチを行う。
リクルーティングアドバイザー兼キャリアコンサルタントとして、人材紹介事業の立ち上げに従事。
約350件の求人を取り扱い、約500名の求職者面談を行う。
求める人材像の設計から、他社の求人票を添削し修正案の提案、面接同席、
内定者を一緒に口説くなど、伴走しながら採用支援を行う。
「日本一大学生と喋る人材会社」を掲げ、大学との産学連携や授業での講演、就活セミナー、個別相談等を実施。
兵庫県で一番就活イベントの開催。業界最大手以上のイベント集客数を達成。
大学生の思考、価値観に触れ、そこに合わせた採用戦略を構築し、採用成功メソッドを作成。
採用フロー構築、インターン企画、内定者フォロー施策など中小企業の採用戦略を立案。
大学での講演、ハローワーク、学生向け就活セミナー、採用担当者向けセミナーを年間100回以上開催。
中小企業の外部人事部として、採用コンサル/採用代行、社員研修に従事。
採用戦略立案、採用フロー再構築、求人広告の添削・修正出稿、合説出展代行、インターンシップ企画、司会進行、オファー送信、内定者フォローイベントの実行。
採用担当者向けセミナーを毎月開催。
