応募につながる求人票 ～劇的ビフォー・アフター 実例大公開～
セミナー
2026.11.12
主催：姫路市商工会
「風通しのよい職場」を「新人の声で棚を20センチ下げた」に。姫路市商工会で、働く姿が見える求人票の書き方を、書き換え例とともに紹介しました。
▶セミナー概要
「創業100年」を、初めてお客様に電話する営業担当者の目線で書き直す
「製造スタッフ」のひと言に隠れていた、食パンの袋と金属部品のつながり
「風通しのよい職場」を伝えるのは、新人の声で20センチ下がった工具棚
「未経験でも安心」を、初日に先輩と練習する「機械の止め方」まで書く
機械の音も、油のにおいも、応募前に30分の工場見学で確かめてもらう
▶セミナーでお伝えしたこと
11月12日、姫路市商工会 本所で、経営者・採用担当者の方に向けて、求人票の書き方をテーマに登壇しました。最初のワークは、自社の紹介文の主語を「会社」から「求職者」に変える練習です。
「地元で創業100年」と書けば、会社の歴史は伝わります。そこからもう一歩、明日から営業を担当する人の側に立ってみます。初めてのお客様に電話をかける。社名を名乗ると、先方がすでに会社を知っていて、話を聞いてくれる。同じ100年の歴史が、これから働く人にとってどんな心強さになるのかが見えてきます。
配布した求人票の書き換え例では、「風通しのよい職場」という一文も取り上げました。「棚の上の工具が取りにくい」。そう話したのは新人で、翌日には棚が20センチ下がりました。誰が何を言い、そのあと何が変わったのか。ここまで書くと、入社したばかりの自分も「ここが不便です」と声を上げられる職場だと伝わります。
「未経験でも丁寧に指導します」も、よく見かける表現です。教材の例で、新人が初日に教わるのは機械の止め方。隣にいるのは教育担当の山本さんです。1週目は練習用の材料を使い、2週目を目安に先輩の確認を受けて製品を加工します。「丁寧に」のひと言を、初出勤の日に誰と何をするのかに置き換えました。
工場には冷暖房があっても、夏は機械のそばで暑さを感じる。これも、応募を考える人にとっては大切な情報です。教材では、暑さを伝えたうえで、各作業台に送風機があり、休憩時間以外も水分を取れることを添えています。機械の音や油のにおい、立ち仕事の様子を自分で確かめられるよう、書き換え例には応募前の30分見学を載せました。見学だけなら履歴書は不要です。求人票を直すときは、まず現場の方に、新人が初日に教わることを一つ聞いてみてください。その答えが、その会社でしか書けない一文になります。
人事の扉株式会社では、採用・定着・ショート動画制作・SNS運用・コミュニケーション研修など、企業・団体の課題に合わせた研修・講演を実施しています。身近な事例を交えながら、参加者が自分ごととして考え、明日からの行動につなげられる研修をお届けします。
